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LE RECRUTEMENT DE NOS FORMATEURS

Parce qu'il est difficile de maitriser un logiciel mais encore plus de retransmettre son savoir aux autres, tous nos formateurs sont rigoureusement sélectionnés. En effet, nous exigeons d'eux qu’ils possèdent une « triple compétence » :

  • Technologique,
  • Métier,
  • Pédagogique.

Tous nos formateurs ont travaillé longtemps en entreprise avant de devenir formateur. Ils continuent tous aujourd’hui à avoir une activité « terrain » car un bon formateur est un formateur qui conserve « les mains dans le cambouis » pour suivre et appliquer les évolutions et attentes du marché.

Les formateurs auxquels nous faisons appel sont des formateurs expérimentés avec lesquels nous travaillons depuis longtemps.